最狠的整人方法不留痕迹，职场最狠背后整人的手段（愚人节强悍整人秘籍）

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1、愚人节强悍整人秘籍，不想被整就快来看，十个经典套路！

4.1愚人节就是今天！相信大家都有过在愚人节这天整蛊的经历，在这分享给大家一些整蛊的套路思路，希望你今天玩的开心，也不要被整得太厉害哦~

1、买抹茶味的奥利奥，把夹心抹掉，涂上芥末（这个梗已经被玩儿烂了，可能很少有人上当，但还是常用的，也要小心啊）

2.马桶圈下面包一层塑料薄膜，让丫一拉便屎尿都贴着屁股。（这个太恶心了，谨慎采用）

3、需要事先拿到被整蛊人的手机，然后把他手机通讯录中你的名字改成10086、110、单位领导的名字等，到时候给他打电话、发短信，内容自由发挥就好了

4、将曼妥思穿孔，用细线绑上，准备一瓶可乐，将绑好曼妥思的细线另一端与重新拧紧可乐瓶盖固定，使其隐藏在瓶盖内侧，我们要实现的效果是，一旦拧开瓶盖，曼妥思就回落入到可乐中从而引发强烈反应。一切准备好后，我们需要做的就是被整蛊对象过来的时候，假装拧不开瓶盖，顺势递给他……

5、将一元硬币用502胶粘在地板上，然后就在一旁静候佳音吧

6、在被整蛊人面前装作呕吐状，然后乘其不备将八宝粥倒在桌上，在他面前，一口一口的把八宝粥吃掉……

7、事先乘被整蛊人不在的时候，把他的电脑桌面按print键截屏截下来，然后把这张图片设置为桌面。接着把原来在桌面上的文件备份到硬盘内，这样桌面看上去和平时一个样。他回来后鼠标点击任何图标，都不会有反应了……这个也可以应用到手机上，把朋友手机的第一屏先截图保存下来，然后背景图设置成这个，再把第一屏的图标全部拖到第二屏，这样他用起来会发现怎么点也进不去app……

8、事先把淋浴的花洒拧下来，往里面灌入番茄酱或其他红色果汁，接下来就等着他洗澡的时候尖叫吧……

9、简单粗暴，火力惊人……（看图）

10、发短信给对方：“我要骗你了……”

然后，就没有然后了……

最后，需要提醒大家的是，开玩笑适可而止，掌握尺度不要过分，更不要违法，曾经有过这样一个案例：

某公安分局接到群众举报电话，说在天桥下有两个大炸弹。局民警与排弹专家一起奔赴现场，在桥梁下发现一个红色布袋。专家与民警小心翼翼拆开布袋，里面还有几层报纸包裹。民警一层层拆开，最后发现果然是两个大炸弹：4个2和一对王……警察表示要严肃追究报警人责任

2、最狠的整人方法不留痕迹：职场最狠背后整人的手段

职场最狠背后整人的手段

一、直接打压！

直接打压，适合用在你刚刚露头，刚刚有点成绩的时候，这个时候相对来说，你还是弱者，你还势单力薄，这个时候，老油条们会选择直接打压，所谓，将问题消灭在萌芽状态，他们或者将你调离现有工作岗位，让你再也接触不到领导，或者抱团取暖，一致在领导面前说你的坏话，或者直接硬碰硬的怼你，反正就是将你消灭在萌芽状态，使你无力反击，你所有的优秀也只是昙花一现！

二、拉帮结派！

拉帮结派，适合你有了较大成绩，而且不能轻易把你压下去的阶段，这个时候老油条想的就不是打压你，压制你了，而是想着怎么拉拢你，消灭敌人有两种方式，第一，就是肉体根除，第二，就是化敌为友。如果不能灭了你，那把你当朋友也不错啊！于是各种小恩小惠，各种吃请玩乐都会接踵而来，就看你上不上道，听不听话了！

三、迂回打压！

前两种方法都对你没效的时候，老油条们就会用迂回打压的方式来对付你。当然，这里面的具体表现形式会有很多种，比如，离间计，自己的本事不行，压不住你，那就离间你和本领高强的人之间的关系，使你俩之间相互斗争，从而他坐收渔翁之利！再如，美人计！工作中的美人计，就是忽悠着你纵情享乐，要么不思进取，自我懈怠，要么被人拿住把柄，私节有亏，自然乖乖听话。反正就是迂回打击，离你很远，也不露面，但就是在默默的坏你事！

四、好好先生！

前三种方法，如果对你还是没效，老油条们就会使出第四招——好好先生！所谓的好好先生，就是给你制造更多的和你一样的人，稀释你的成绩。比如，你原来在单位只有一个会计，那你只要努力，你是很容易出成绩的，但这时，老油条们接连向单位推荐了四五个会计，个个都是很优秀，而且老油条这个时候，总是对谁都一脸笑容，好好先生的样子，对谁的事都非常上心，能帮就帮，你挑不出人家一点的毛病，但客观来说，你的竞争压力更大了，你说你怎么办？说不定，你自己就会选择第二种方式了，拉帮结派，主动投入老油条的怀抱，以此来换取支持！

职场最狠背后整人的手段

1、忙死：重点培养，闷声杀牛

当领导把事情都交给你做，是你的、不是你的都让你做。还美其名说：“重点培养你”、“全面锻炼你”！大多数情况下，都不是真的'重用你，而是在利用你，甚至挖坑害你！你做的越多就错的越多，你过于忙碌就一定会迷失方向。然后他就有机会揪着你的错误批判你，你还得心存感谢和暗自懊悔，责怪自己辜负领导信任。

重视你，会给你机会发展与上升通道，还会孜孜不倦教你怎么做。但如果曾经你得罪在前、态度桀骜在后、一身才华盖主，那么多半要防备别人利用你害你！他们会用超负荷的工作、远超职能的担子，活活把你这头老黄牛累死。然后达到兵不血刃、闷声杀人的目的。

2、夸死：事事夸赞，迷惑捧杀

比起“重点培养”的忙死，事事夸赞的捧杀则要高明许多。鲁迅先生曾经说过：欲置人于死地，可“棒杀”，即打死对方，也可以“捧杀”，即用不停的吹捧，使对方在自我陶醉中完蛋。

被捧杀的人，眼之所及皆是鲜花掌声，充耳所闻都是悦耳赞歌。这种手段的高明之处，就在于不辨真假的抬身价，让人平白生出一股成功人士的优越感，妄自生出高人一等的错觉，吹嘘追捧着实令人飘飘然忘乎所以。面对“捧杀”这把温柔而无形的刀，道行不够的极容易中伤落马。

3、误杀：捕风捉影，以讹传讹

职场上发牢骚，既是常态，更是禁忌。因为无论你抱怨什么，无论你表达的多么巧妙，都可能被有心之人放大，添油加醋的口口相传。最后演变到领导那里，你就里外不是人了，也无怪乎领导上纲上线。

谣言止于智者，兴于愚者，起于谋者。千万不要小瞧流言蜚语的力量，要知道谣言总是比真相跑得快。你的无动于衷，你的不屑解释，你的无所畏惧，都可能会被冠以“知错不改”的帽子，然后钉死在职场的耻辱台上。谨言慎行，巧妙防反，事实证言，才是防备之道！

4、他杀：包藏祸心，埋雷拉弦

打着为你好的名义，邀请你一起做重点项目，和优势客户吃饭喝酒，实则背地搞小动作、包藏祸心。

所谓的重点项目和优势客户，实际上同事早已私下谈好了利益分配，叫你一起去，一来是掩人耳目，二来是栽赃嫁祸。当项目出现问题，当账目出现纰漏，他可以及时摘出自己，请你背黑锅。

你以为是兄弟情深、姐妹连襟，在他人眼里不过是替罪羊。早在邀请你时，就已经想好万全的退路，类管爆炸时被牵连的只有你自己。

5、谋杀：当面撑腰，背后放箭

职场中精于算计的人，总是两面三刀，当面一套背地一套。他们总是当面为你撑腰，适当给你一些利益收买人心，让你误以为是自己人，感恩戴德、死心塌地的为他干活。背地里却干着卖友求荣的勾当，当你立于危墙时，背后放冷箭推波助澜的总有他的身影。

从小到大，老师父母都教育我们，要小心陌生人，相信自己人。但在职场上，真正要小心的恰恰是“自己人”。那些打着好朋友的名义，干着损人利己的事情，才是真正的防不胜防。或许我们不应以“恶”度人，但是基本的保护意识不能短缺。职场上没有永远的朋友，只有永远的利益！

职场最狠背后整人的手段

一、捧杀下属的方法

领导在管理一些喜欢高调的下属时，一般都会使用捧杀的招数，在一些工作会议中，或者其他的公开场合，到处表扬你的能力，说你乐于助人，还让身边的人都向你学习，表面上领导是在夸奖你，一旦领导的做法多了，同事们肯定觉得你嘚瑟，有些同事也会对你怀恨在心，领导的目的就是给你树立大量的潜在敌人;所以说，大家与领导相处时，一定要小心这种捧杀的方法。

二、让下属内斗的方法

领导看你的工作量比较多，就给你安排几个助手，帮助你完成任务，表面上是体量你的辛劳，多给你找帮手，其实领导的意图却不是这样的，领导在看你不爽时，肯定会给你安排几个关系不好的人，故意让你们窝里斗，让你完不成任务不说，还影响大家的进度，最后让你来背锅，等你奋斗的筋疲力尽时，领导再来收拾你;所以说，大家与领导相处时，一定小心这种下属内斗的方法。

三、让下属闲置的方法

有些时候，领导看你最近一段时间挺努力，找个借口让你休息下，其目的是把你调离核心的工作岗位，安排不重要的工作给你，进一步把你边缘化。这招表面体恤，实则是把你闲置了，让你有能力无法发挥，有心做事却没有机会，这样你不仅拿不到奖金，还会影响你的发展;所以说，大家在工作中，不管自己多么的劳累，都要谨慎领导让下属闲置的方法。

四、甩锅给下属的方法

很多时候领导之所以选择放权，目的并不是让下属好好努力，而是让你承担更多的事情，充分的给你授权，就意味着很多事情，不用再向领导汇报，只要你自己做好决定和执行就行了，一般这种情况都是领导的陷阱，不是一些难以完成的任务，就是领导在给你挖坑，毕竟这种事情出错的几率是非常高的;等你出问题的时候责任就全落在你头上了。老板这招甩锅着实很高明。所以说，领导在工作中给你授权时，一定要想好是不是这样的事情。

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